⭐人を育てる会社

こんにちは、尾高工業です。

今回は「人を育てること」について書いてみたいと思います。

仕事を覚えるうえで、私たちが大切にしていることがあります。

それは、すぐに答えだけを教えるだけではなく、まずは自分で考えてみることです。

もちろん、最初から正しい判断ができる人はいません。

教えてもらい、自分で考え、実際にやってみる。

時には失敗することもあります。

そして仕事が終わったら、

「何が良かったのか」
「なぜうまくいかなかったのか」
「次はどうすればもっと良くなるのか」

を一緒に考える。

この繰り返しが、とても大切だと思っています。

教わる → 考える → やってみる → 振り返る → また挑戦する。

そうした経験を積み重ねることで、少しずつ自分で考え、判断し、行動できるようになります。

そして何より、自分で考えて行動したことがうまくいった時、その経験は大きな自信につながります。

「自分で考えてできた」という小さな成功体験を一つずつ積み重ねることで、次はもう少し難しいことにも挑戦してみようという気持ちが生まれます。

左官の技術を身につけることはもちろん大切です。

でも私たちは、その先にある**「自分で考え、自信を持って行動できる人」**を育てたいと思っています。

そして、いつか教えてもらっていた人が、今度は後輩に自分の経験を伝えていく。

人が育ち、その人がまた次の人を育てる。

尾高工業は、失敗を恐れず、考え、経験し、自信をつけながら成長していける会社を目指しています。