⭐社員の将来も応援する会社 ～職場NISA～

尾高工業では、福利厚生の一つとして**「職場NISA」**を導入しています。

NISAとは、御存じの方もおられると思いますが、将来に向けて少しずつ資産形成をしていくための制度です。

若いうちは、老後や将来のお金について考える機会は、なかなかないかもしれません。

私自身も若い頃は、そんなことをほとんど考えていませんでした。

でも、若いうちから少しずつ始めることで、長い時間を味方につけることができます。

そこで当社では、社員の皆さんが将来に向けた資産形成を始めるきっかけになればと考え、職場NISAへの会社補助制度を設けています。

もちろん、投資をする・しないは本人の自由です。

会社が投資を勧めたいわけではありません。

大切にしているのは、社員一人ひとりが仕事だけでなく、自分の将来について考えるきっかけをつくること。

仕事を覚え、技術を身につけ、資格を取得する。

そして少しずつ、自分自身の将来の準備もしていく。

会社として、できることは決して大きくありません。

それでも、長く働いてくれた社員がいつか振り返った時に、

「この会社で働いてきて良かった」

そう思ってもらえる会社でありたいと思っています。

これから社会人になる皆さんにも、仕事を通じて技術だけでなく、自分の将来を少しずつ築いていってもらえたらと思います。

人を育てること。
そして、その人の未来も応援すること。

これも尾高工業が大切にしていきたいことの一つです。